第 25 楼
关于业务人员的招聘,现有两思路,一是用极低的底薪加高提成,然后采用人海战术,迅速扫遍目标商家,这样做的优劣是很明显的,如果我准备推全免费入网,我认为可采用这种模式.另一种是招聘两三个素质水平不错的,底薪给高点,一步一步地开拓,在一定时候开一个新闻暨服务说明会,这个我比较擅长,原来搞过不少这种类型的会议,从学术界和政界都能请一些来撑场面.过去搞的这种会当然也是有成有败,原来败了倒也无所谓,反正老板又不象我现在这样只有两万元了,我初步估算了一下,搞一个这种会最少最少要一万元,如果会开砸了,我就三万元就基本上算玩完了,因为开会至少还要准备预热一个多月,这一个月内维持公司的正常运作也是要几千元的.这事我有点犯踌躇,大家能给点好的启发吗?