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共有463人关注过本帖 打印主题：急：合同咨询 |
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 roner |
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等级：初中生 贴子：30 积分：319 威望：0 精华：0 注册：2005-5-15 15:50:00 |
急：合同咨询  Post By：2005-7-21 10:10:00
我们公司因为绩效考核问题，现已将原有薪金制度改变，以前是固定薪资，如果公司效益OK，大家都会有相应的奖励。现在的做法是，我们的薪资都与公司效益挂钩，随着效益的好坏起浮（当然，有一个最低限度），并且现在的绩效奖金是从我们原有的岗位工资里面分出来的，现在的工资分为：基本工资+变动工资+绩效奖金+福利。 问题在于：我们的基本工资定得太低，都低过了深圳市内的最低工资，不知道财务怎么弄的，晕死了。这个问题我也已跟老板反映过，说是会再做调整，只是到现在还没动静，我也懒得理。 现在差不多合同都已到期，需要续签，我就不知道这个正式薪金这一项应该怎么填？是填所有工资还是只填基本工资呢？（如果只填基本工资，我们只怕是明目张胆地违法） 对了，我们的合同是从深圳劳动局买的正规合同。 请各位高手赐教！在线等！！！ E-mail:xiang_ch@163.com |
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 lq2008 |
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疯子
等级：高中生 贴子：178 积分：1062 威望：0 精华：0 注册：2005-3-11 11:39:00 |
 Post By：2005-7-21 10:28:00
对于合同续签中，基本工资一栏。如果只填基本工资，那通不过；但是，你在叙述中，曾提到“随着效益的好坏起浮（当然，有一个最低限度）”。既然是这样，那就按这一个最低限度来填写，应该就可以避免只填基本工资而不能通过的问题了。 一点愚见。 |
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上善若水. |
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roner |
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等级：初中生 贴子：30 积分：319 威望：0 精华：0 注册：2005-5-15 15:50:00 |
Post By：2005-7-21 10:32:00
谢谢Iq2008，有点概念了 有个地方没说清楚：合同上关于工资有两项必填，一项为试用期工资（）元/月，试用期满后起点工资为（）元/月 现在我们续签，主要是"试用期满后起点工资为（）元/月"不知如何填好。 |
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panyanzhe |
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等级：智贤 贴子：74 积分：1702 威望：0 精华：0 注册：2005-1-23 22:05:00 |
Post By：2005-7-23 9:51:00
起点工资为不低于当地最低工资水平的最低收入。考核浮动部分不再此类。
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点溪荷叶 |
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等级：初中生 贴子：67 积分：385 威望：0 精华：0 注册：2004-6-22 21:22:00 |
Post By：2005-7-27 17:21:00
既然是劳动局的合同 肯定要办理劳动鉴证 如果你的起点工资低于当地最低工资水平 合同是没有效的 |
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