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智慧谷[智网论坛]-=> 智慧潜修 <=-人力资源管理 → 一道宝洁公司的面试题:工作中处理事情的态度

您是本帖的第 43642 个阅读者
投票:一道宝洁公司的面试题:工作中处理事情的态度
1.
一次只处理一件事情
307 票:33.6%
2.
同时处理多件事情
52 票:5.7%
3.
以一件事为主,同时兼顾其他
544 票:59.6%
4.
多多益善
9 票:0.9%
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[总票数 912 票 参与投票 912 人 截止时间:2030-10-4 22:39:00 | 查看投票用户]
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标题:
一道宝洁公司的面试题:工作中处理事情的态度
凡星点缀
帅哥哟,离线,有人找我吗?
头衔:星月老者
等级:高中生
威望:2
文章:263
积分:2296
门派:无门无派
注册:2003年5月7日
11
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我可不是卖关子哦~~ 只是。。。 到时自然会做个分析总结的! 现在说就没戏了:)

成功者找方法,失败者找藉口。成功是一种心态,是要想做好,什么都不难。当成功之路有障时,何妨修个“栈道”?“曲径通幽处”,这是一种智慧。
图片点击可在新窗口打开查看只要有心,没什么地方到不了的.......
ip地址已设置保密
2003-6-29 17:52:00
智网网友原创长篇网络小说首发:十年前后
sacred
美女呀,离线,留言给我吧!
等级:幼儿园
文章:2
积分:16
门派:无门无派
注册:2003年6月30日
12
 点击这里发送电子邮件给sacred

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不同的情景下,答案可以不同。
ip地址已设置保密
2003-6-30 17:07:00
智网网友原创长篇网络小说首发:十年前后
龙之狂舞
帅哥哟,离线,有人找我吗?
等级:高中生
文章:95
积分:505
门派:无门无派
注册:2003年6月27日
13
 点击这里发送电子邮件给龙之狂舞

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不同的条件,不同的情况形式都会不一样的啊。
我个人不太赞同这个公司的招聘题目。我认为,通过这个题目看人的思维方式、甚至是技能偏颇了点。虽然,我顾忌所谓的标准答案可能不是3,但我认为什么是标准答案都不重要,每个人在不同的情况、条件、环境下处理方式是不一样的,根本就没有什么纯粹的标准答案的,怎么作都行,关键是看他本人的情况,如果作才能更好。
就如果一心不能二用一样。这不是针对所有人的!

挑战自身的极限!
ip地址已设置保密
2003-7-1 9:42:00
推荐日志:你有多少证件
龙之狂舞
帅哥哟,离线,有人找我吗?
等级:高中生
文章:95
积分:505
门派:无门无派
注册:2003年6月27日
14
 点击这里发送电子邮件给龙之狂舞

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呵呵,偶投的是4。
只要能作好,多多益善。呵呵。

挑战自身的极限!
ip地址已设置保密
2003-7-1 9:43:00
dev007
帅哥哟,离线,有人找我吗?
等级:小学生
文章:16
积分:51
门派:无门无派
注册:2003年7月4日
15
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每一种答案都要有理由,把自己的观点表达出来,只要有合理理由,都应是正确的。
ip地址已设置保密
2003-7-4 9:16:00
dev007
帅哥哟,离线,有人找我吗?
等级:小学生
文章:16
积分:51
门派:无门无派
注册:2003年7月4日
16
 点击这里发送电子邮件给dev007

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我想,宝洁的答案并不在答案本身。
ip地址已设置保密
2003-7-4 9:17:00
micheas
帅哥哟,离线,有人找我吗?
等级:小学生
文章:13
积分:99
门派:无门无派
注册:2003年7月7日
17
 点击这里发送电子邮件给micheas

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事情有重要的与普通的之分,应该一次只做一件重要的事。
ip地址已设置保密
2003-7-7 16:11:00
shengjunzj
帅哥哟,离线,有人找我吗?
头衔:&nbsp;
等级:初中生
文章:71
积分:1038
门派:无门无派
注册:2003年7月7日
18
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我想答案是3。因为任何事情的发生,都不是独立存在的。就如我们请客还要去买菜一样。

我爱智网
果汁
美女呀,离线,留言给我吧!
头衔:果汁
等级:高中生
威望:4
文章:163
积分:859
门派:无门无派
注册:2003年6月16日
19
  QQ 点击这里发送电子邮件给果汁

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应该是3的
我们公司市场部经理在宝洁工作了七年,在她所做的时间管理培训中,她就很强调她在宝洁的经历.而最为看重的,就是时间管理中的四像法则.
其实从不同的角度看,我比较赞成的也是3,有重点,但是也兼顾其他的工作,有张有弛!

水的温柔
火的热情
冰的冷漠
我就是
     大家都喜欢的
             ————果汁
dimiko
帅哥哟,离线,有人找我吗?
等级:幼儿园
文章:4
积分:18
门派:无门无派
注册:2003年7月22日
20
 点击这里发送电子邮件给dimiko

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这应该没有标准答案,选择1的话,应该是属于只能做一般员工的人,而4表示,具有做公司高层领导人的能力,具有非持续性办事的能力了

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